Ищу работу. Вполне хорошая вакансия. Приглашают на собеседование. По итогам меня всё устраивает, вижу, что моя кандидатура так же устраивает работодателя. Задают вопрос:
— Как быстро вы сможете уволиться с текущей работы? Нам бы очень хотелось, чтобы вы сделали это к текущему понедельнику.
— Извините, но мне для увольнения потребуется две недели.
— А к этому понедельнику никак?
— Я могу попробовать. Скажите, я могу расценивать ваше предложение уволиться в кратчайшие сроки как приглашение на стажировку и моё трудоустройство?
— Ну-у-у, нет. У вас будет ещё одно финальное собеседование с генеральным директором, и только после этого мы вам дадим ответ.
— Извините, но я не буду увольняться с текущей работы без гарантированного трудоустройства. Когда вы можете назначить собеседование с генеральным директором?
— Только в четверг. Но для начала вы должны уволиться с текущей работы.
Ребята, честно: вы охренели? Я должна уволиться в никуда, чтобы вы потом мне даже не позвонили? Отказываюсь от такого расклада.
Проходит месяц. Снова вижу эту вакансию. Отправляю резюме. Получаю приглашение на собеседование. Диалог повторяется. В очередной раз отказываюсь увольняться в никуда. Проходит месяц… Вакансия снова открыта на сайте.
Уже даже не задолбали. Просто смешно.