А меня реально задолбало ходить по собеседованиям. Такое ощущение, что только работодатели имеют право задавать мне вопросы и устрашающе таращить глаза. Нет, ребята, я тоже буду задавать вопросы, которые меня интересуют. Подборка за последние две недели:
— А как вы относитесь к уходу сотрудника в декрет?
— Вы работать идёте или рожать? — косятся на меня недобрым взглядом.
— Я хочу узнать перспективы моего карьерного роста в вашей компании с учётом, что я хочу в будущем родить ребёнка. Возьмёте ли вы меня обратно? С какого месяца я смогу приступить к работе? Смогу ли я раз в неделю во время беременности уходить на часик к врачу?
— Девушка, знаете, собеседование окончено, мы вам перезвоним. До свидания.
* * *
— А как вы относитесь к уходу сотрудника в декрет?
— Нормально относимся, женщины имеют право родить ребёнка.
Выхожу в коридор, вижу бывшую одноклассницу. Идём в кафе пообедать, за трапезой озвучиваю ей подобный вопрос. Оказывается, компания судится уже с добрым десятком сотрудниц, которые при сообщении о своём положении остались с бумажкой «по собственному» и без выходного пособия.
* * *
— А как вы относитесь к уходу сотрудника в декрет?
— А вы на каком месяце?
— Ни на каком, это вопрос с запасом на будущее.
— А вы знаете, у нас ещё никто в декрет не уходил. Обычно все увольняются и после родов устраиваются в другие фирмы.
Конечно, запугали работодатели всех девчонок, так те уже и не думают о своих правах, сразу пишут заявление об уходе, чтобы проще было, и не мучаются.
* * *
Недавно вообще восхитилась изобретательностью. Пришла на собеседование, а там начальница с огромным пузом. Думаю, ну тут проблем не будет точно, раз сами «верхи» в теме. В ходе собеседования задаю свой вопрос:
— А как вы относитесь к уходу сотрудника в декрет?
— Ой, нет, у нас в декрет можно только одному человеку в год, если все остальные работают! В этом году я ухожу, в следующем — Ирочка из бухгалтерии. Отпустим, конечно, но нужно себя в график поставить.
Точно, пойду с девчонками из бухгалтерии посоветуюсь, когда мне залететь можно, чтобы фирму не подводить.
Edeiry
3 марта 2013 года, 18:25
О, бля, как вы заебли со своими декретами. Ну вот какого хера я должна пахать в полтора раза больше без финкомпенсации тупо потому, что моей напарнице приперло разродиться?
ungos
3 марта 2013 года, 20:34
Вот точно. На прошлой работе три года впахивала за одну беременную, потом за другую, потом за третью, причем они занимали вообще другие должности. А потом я разозлилась и ушла работать в мужской коллектив.
S-shpilka
4 марта 2013 года, 10:00
А почему ты пашешь без финкомпенсации? Ей припёрло разродиться - это её право. А вот пахать её делянку бесплатно никто не обязан. Ей платили за пахоту? Ну так пусть и тебе платят.
Edeiry
4 марта 2013 года, 10:11
А у меня уже проблема не актуальна, я из садка уволилась. :)
Там было госучреждение, и просить прибавку было бессмысленно.
S-shpilka
4 марта 2013 года, 10:40
:-) Ну и молодец.
Pesnya
изменено 3 марта 2013 года, в 18:49
Автор, видимо, тупая брехливая пизда живет в лесотундре. Уже давно ТК РФ защищает залетевшую работницу буквально с ног до головы. Беременную уволить не воз мож но. Также государство возвращает работодателю декретные выплаты, и почти никаких затрат в связи с вашей беременностью он не несет, не считая потери специалиста на время декретного отпуска.Но и эта проблема легко разрешима путем устройства другого специалиста с формулировкой "временно". Для чего задавать подобные вопросы на собеседовании, мне совершенно непонятно - есть законодательство, согласно которому и будут действовать стороны.
Шаман Синусоидная Рука
3 марта 2013 года, 19:09
это юзер pesnya живёт в стране розовых пони, где все знают свои права и соблюдают законодательство :D
Pesnya
3 марта 2013 года, 19:23
Вы не знаете, о чём говорите.
guerra
3 марта 2013 года, 19:22
увы, автор описывает правду. все эти законы и тк только на бумажках. по факту работодатели не выносят беременных сотрудниц и избавляются от них как хотят. я знаю одну фирму, в которую вообще не брали женщин, если они младше 40, именно по этой причине.
Pesnya
изменено 3 марта 2013 года, в 19:46
Скажи мне, убогой, 10 лет как работодателю и специалисту по трудовому праву, каким образом, кроме ликвидации предприятия, можно уволить беременную? Любой суд восстановит её в два счета, а начальничка обяжет выплатить все неустойки и издержки. Вот именно в этом случае законы работают.
guerra
3 марта 2013 года, 19:46
одну мою знакомую уволили оч просто: сказали прямым текстом - или увольняешься, или ок, будем тебе платить минималку, но когда ты вернешься из декретного, мы уволим тебя по первой подвернувшейся статье. вторую уволили просто якобы по сокращению кадрового состава. официально о своей беременности она не объявляла, просто сообщила на словах начальнице, что беременна. вместе с ней уволили водителя и уборщицу. типа, сокращение кадров. любой суд, может, и восстановит, да не все в суд пойдут.
Pesnya
3 марта 2013 года, 19:49
Ну вот с этого и надо начинать, что в суд не идут. Первая написала по собственному, как я понимаю - что ж, сама сделала себе бяку. Второй случай - беременную сократить не имеют права, надо было справку от врача нести, и осталась бы на работе.
Львёнка
3 марта 2013 года, 20:00
Не все готовы отстаивать свои права и идти наперекор руководству, этим и пользуются.
Pesnya
3 марта 2013 года, 20:35
Если готовы рожать, пусть приготовятся и права отстаивать, тем более что суд 100% будет на их стороне (если, конечно, сдуру не написали по собственному, но и в этом случае 50% судов выигрывают истицы). .
guerra
3 марта 2013 года, 20:14
ну, скажем так, беременным некогда ходить по судам, да и стресс. а после родов - тем более. проще было написать по собственному, у нее времени не было разбираться с этим. а зачастую приходится обращаться к адвокатам, что тоже финансово бьет, а в условиях беременности тратиться не хочется.
все прекрасно понимают, что это незаконно и с этим можно бороться, именно поэтому дурные работодатели часто говорят такое "нафиг нужны эти девки, будут беременеть как кошки, девок не берем".
Pesnya
3 марта 2013 года, 20:31
"Ходить по судам" не надо, достаточно один раз написать заяву в мировой суд, предоставив трудовую книжку с записью о сркращении/ увольнении не по собственному желанию, это раз. Второе: я уже писала, что работодателю фиолетово, все выплаты берет на себя соц.страх. -и бюллетени, и декрет. Так что не понимаю, чем досадили беременные начальству, у меня уже четверо родили, и никаких геморров не было. ЧЯДНТ? :))
guerra
3 марта 2013 года, 22:36
досадили тем, что срочно надо кого-то на их место брать, а многие не любят этим морочиться. я реально сама лично ходила на такое собеседование, где у меня спросили, не собираюсь ли я беременеть в ближайшее время.
ты все делаешь так, видимо, потому, что ты нормальный человек))
Pesnya
4 марта 2013 года, 05:15
Спасибо на добром слове, но сейчас реально проще быть нормальным человеком, чем подвергаться постоянным проверкам на предмет нарушения труд. законодательства, которыми заебут, да и карму портить не хочется, кто-то же должен рожать, в самом деле)
По поводу "брать на их место" - это проходная ситуация, большой проблемы не представляющая, куда больше задалбывают болезненные работники.
По поводу собеседования - сейчас, по-моему, реже встречаются такие питекантропы-работодатели, или просто не сталкивались с инспекцией труда
guerra
4 марта 2013 года, 11:58
в мск настолько много фирм и фирмочек, что реально ооочень большой шанс нарваться на такого работодателя. у меня в жизни было всего 2 работы, между ними я ходила на собеседования, так даже я умудрилась попасть на такого директора)) подруга у меня тоже намучилась год назад, устраивалась в турагентство, так ей в трех местах отказали, как узнали, что она свежезамужняя. прям так и сказали: "нет, вдруг вы забеременеете? опять нам искать нового менеджера?" а в туризьме 95% - бабы работают. и есть реально много дурных людей, которые владеют турагентствами, прям реально неадекватных придурков, которые вот только-только открылись и считают, что все понимают в бизнесе, и, начиная набирать персонал, считают, что условие не беременеть - вполне ок!
Pesnya
5 марта 2013 года, 19:10
В Мск говно со всей раши стекается, неудивительно, что у вас его больше на кв. метр, чем в провинциях)
guerra
5 марта 2013 года, 20:19
истинная правда! в каждом здании, коих миллионы, сидит как минимум по фирме. и сколько там ебанатов - можешь себе представить))
Pesnya
5 марта 2013 года, 20:27
Ога, особенно зная своих земляков, уехавших к вам - из 50 двое действительно толковые люди, которым мала их малая родина (сорри за тафтологию), остальные - прощелыги, аферисты и просто не в меру наглые граждане.
guerra
5 марта 2013 года, 20:32
вот ты их правильно и емко охарактеризовала, ага. я вот сама знаю лично из приезжих человек 15 реально дельных и честных, и кучу говна. остальные нормальные люди почему-то остались в своих городах и живут и работают там. мы ездим друг к другу в гости. жаль, что вот они как раз не приехали. я бы обменяла знакомую кучу говна на них.
Pesnya
5 марта 2013 года, 20:35
Так тогда в гости не к кому будет ездить) Пусть все остаются на своих местах ;-)
Nastasja в ответ подружилась с Pesnya
4 марта 2013 года, 01:42
Нормальных мало, с нормальными хочется общаться:-)
Kokomo Kakerke
3 марта 2013 года, 20:50
ну хз. не каждый работодатель будет связываться с увольнением беременных. профита накакого, а гемора можно нажить очень много
guerra
3 марта 2013 года, 22:40
не каждый, но говняные - запросто. а пока попадешь в нормальную контору на собеседование, обойдешь с десяток вот таких ебанько.
Kokomo Kakerke
3 марта 2013 года, 23:08
не знаю, я в такие конторы не попадала слава богу
guerra
3 марта 2013 года, 23:31
а я попадала. в москве очень дохуя говна, прикрытого конфетками.
S-shpilka
4 марта 2013 года, 10:42
(+1)>:-)
MrBigJoker
4 марта 2013 года, 02:36
вместе с ней уволили водителя и уборщицу. типа
участвовали в зачатии
guerra
4 марта 2013 года, 12:03
наверняка же. водитель отец, а уборщица - будущая няня