Извечная проблема директоров и подчинённых чем-то напоминает роман Тургенева «Отцы и дети».
Приходит потенциальный сотрудник устраиваться на работу. Вроде бы директора сотрудник устраивает и принимает на работу. Но помимо директора есть и непосредственный начальник отдела, которому сотрудник должен подчиняться и выполнять все его указания.
Разговор начальника с сотрудником не клеится из-за личных качеств: не понравилась внешность, голос, манера разговора. Начальник отдела начинает разговаривать с сотрудником высокомерным, презрительным тоном, что слегка коробит сотрудника. Возникает взаимная антипатия. Зато другие сотрудники охотно начальнику подчиняются, но между собой смеются над ним и называют «шутом гороховым», хотя он вовсе и не думает искать их расположения.
Уже на следующий день между сотрудником и начальником возникает словесная стычка. Инициатором является начальник. Сотрудник не хочет полемизировать: люди, по его мнению, бывают разные, он думает, что лучше промолчать и не вступать в конфликт. Но его молчание начинает ещё больше раздражать начальника. Настолько сильно, что он ежедневно, вновь и вновь атакует сотрудника, придирается по мелочам, ничем не обоснованным и глупым. Начинает морально убивать — медленно, мучительно и больно.
Главный директор пытается сгладить конфликтную ситуацию беседой, но это не помогает.
Возможно, начальника раздражает, что сотрудник молодой, красивый, с большими планами на будущее, а он уже нет — жизнь не сложилась, годы молодые прошли, что-то строить заново уже поздно. Одиночество, грусть о прожитых годах и зависть, что у этого молодого человека всё впереди.
Сотрудник, окончательно потерявший надежду на взаимопонимание и уважение, принимает решение уволиться. Но у него не принимает заявление об увольнении отдел кадров, аргументируя тем, что личные отношения — не повод увольняться, и потерять работу из-за этого будет очень глупо.
Сотрудник в растерянности, не знает, как ему поступить. На чашу весов с одной стороны опускаются эмоции, с другой — разум. И пока никакая из них не перевесила.
Diesel
21 июля 2012 года, 10:31
начальника раздражает, что сотрудник молодой, красивый, с большими планами на будущее
Начальника раздражает необоснованно завышенная самооценка сотрудника
S-shpilka
21 июля 2012 года, 13:37
(+1)
Amanitto
21 июля 2012 года, 15:23
(+1)Эдакая хвалебная песнь самому себе.
Ergo Vallie
21 июля 2012 года, 13:20
Фпизду эмоции
Ben Gunn
21 июля 2012 года, 13:29
Ну конечно, начальнику ты не понравился потому что ты молодой и красивый, а твое полное неумение работать тут совсем ни при чем!
S-shpilka
21 июля 2012 года, 13:37
(+1)
NFilia
изменено 21 июля 2012 года, в 15:21
ни разу не сталкивалась. Учитывая что собеседования проходят всегда с непосредственным начальником, а потом уж на утверждение директору предоставляют кандидатуру.