Дорогой бывший начальник! Большое тебе спасибо, что ты не успел меня задолбать.

Я не знаю, кто тебе сказал, что лучший способ зарекомендовать себя на новом месте — это хамить старослужащим, забивать на ТК РФ, будучи при этом не в состоянии организовать нормальный режим работы, в результате чего пол-отдела сидит до девяти часов просто так, на всякий случай.

Я не знаю, откуда ты взял, что для занятия руководящей должности не надо знать ни трудового права, ни основ бухучёта, ни элементарного документооборота. Я не знаю, где ты работал до сих пор, если смотришь на компьютер, как баран на новые ворота. Наш IT-отдел раскусил тебя первым, и уже третью неделю твои запросы ходят у них в десятке лучших анекдотов.

Я не знаю, кто именно поставил тебя на эту должность, если ты до сих пор не запомнил имена вышестоящего руководства. Я ничего этого не знаю и знать не хочу. Потому что с твоим появлением наш отдел просто тихо уволился. Всем составом. Теперь отдел состоит из одного тебя. Так что задолбай себя сам!