Я нахожусь в поиске работы и отсылаю по электронной почте в день около десятка резюме. Сохраняю при этом адресата и делаю пометки, дабы контролировать, какая именно контора откликнулась на моё письмо. Как же задолбали работодатели, которые не трудятся отправить свой отклик ответом на моё послание, где в теме обязательно указана вакансия и название фирмы, а пишут с другого имейла буквально следующее:
Добрый день, Н. Ваше резюме было рассмотрено. Запись на собеседование по тел. (###) ###-##-##. С уважением, М. М.
Мало того, что эти «сознательные» граждане не считают нужным в теле письма сообщить, какая именно контора мне пишет и на какую именно должность я откликнулась, так ещё и наглости хватает сообщить мне о том, что звонить должна я! В моём представлении работодатель звонит кандидату после рассмотрения резюме и назначает время собеседования сам. И представляется в первую очередь.
Что-что? Зажралась, говорите? Нет, мне, конечно, не жалко. Но не нужно рассчитывать, будто бы я только вас одних и жду, словно верный пёс, и только вам, единственным и неповторимым, отправила своё резюме — авось повезёт попасть в штат. Хотите, чтобы вам перезвонили — укажите, чей вы посланник. Это как минимум. Не в таком уж я плачевном состоянии, чтобы кидаться на каждое безродное письмо, мне присланное.
Не удивляйтесь, если я в ответном письме спрашиваю вас, кто вы и из какой конторы. Представляйтесь чаще, от вас не убудет! Наоборот — не потеряете таких принципиальных соискателей, как я.
Найдите время, чтобы изучить свой почтовый клиент, а именно — поймите, как отправить ответ, чтобы при этом сохранился текст письма, на которое вы отвечаете, и его тема.
Если вы настолько ленивы и самодовольны, научитесь создавать автоматическую подпись, где будет указан минимальный набор информации о вас и вашей фирме.
Если вы самодержец, сочетающий в себе два верхних пункта, научитесь тем более (нонейм-послание ну никак не выглядит престижно), а лучше наймите специально обученную кадровичку.
Если у вас уже есть кадровичка, следите, чтобы та меньше красила на работе ногти и больше времени уделяла информационной составляющей.
А покуда продолжается этот беспредел, доверия к вам нет и не будет.
Ergo Vallie
7 февраля 2012 года, 10:05
Столько батхерта, как будто ей в рожу плюнули. Да еще с такими претензиям. Она им, видите ли не верный пес. На том конце тоже не считают, что что-то ей должны. На том конце вообще все проще: звонишь, приходишь, заполняешь анкету, если понравилась, идешь на собеседование, если нет, идешь домой.
Christian Archer
7 февраля 2012 года, 10:46
анкета, кстати, тоже повод послать работодателя
23kid
7 февраля 2012 года, 10:46
И снова (+1). Мне ещё не совсем понятно, с чего она вдруг решила, что в какой-то конторе именно её, родимую, и ждут? Как будто у них один-единственный кандидат на эту должность и они вокруг него должны бегать и вылизывать ему пятки за одно только то, что он соизволил выслать им своё драгоценное резюме.
Christian Archer
7 февраля 2012 года, 10:54
от специальности и квалификации зависит на самом деле. мож аффтар действительно настолько крута
23kid
7 февраля 2012 года, 11:15
Настолько крута, что предложения на её должность исчисляются десятками в день? С учётом того, что большая часть вывешенных вакансий обычно отбраковывается на этапе просмотра.
Да и была бы действительно стоящим специалистом - просто игнорировала такие письма и всё. Я не говорю уже о том, что работники с большим опытом и высокой квалификацией в конкретной сфере обычно знают рынок контор, конкурирующих с её бывшим местом работы, и, как правило, отправляют резюме именно в одну из них. И получают работу там же.
23kid
7 февраля 2012 года, 11:18
Ну это я сейчас себе действительно неебического специалиста представила. Но суть остаётся в том, что автор явно не из таких, => бегать за ней никто не должен.
Nastasja
7 февраля 2012 года, 13:10
Здесь не столько в беготне суть, сколько в элементарной этике работодателя. То, что описано в этом посте, малая часть реально существующей проблемы. У нас почему-то не принято корректно отвечать на корреспонденцию, перезванивать, если обещали это сделать, банально ответить чловеку, что ему не на что надеяться. У меня масса знакомых, хороших, к слову специалистов, пусть и не неебически крутых, натыкались на сплошное бескультурие со стороны потенциальных работодателей. Сиди, мол, жди звонка, только хрен я тебе перезвоню, тебя ж не берут в контору. Отсутствие культуры общения - вот в чем беда на просторах нашей Родины, а кадровые вопросы - всего-навсего одно из проявлений.
23kid
7 февраля 2012 года, 15:34
А я, кстати, не пытаюсь оправдать работодателей. Я лишь говорю, что автор слишком многого требует и ожидает, в следствие чего имеет баттхёрт там, где можно было обойтись парой кликов мышкой или одним звонком.
Ну и ещё мне не понравилось, что у автора слишком завышенное самомнение и он не слишком адаптирован к нынешним реалиям.
Nastasja
7 февраля 2012 года, 15:40
у автора слишком завышенное самомнение и он не слишком адаптирован к нынешним реалиям.
это да, согласна
Christian Archer
7 февраля 2012 года, 11:20
Настолько крута, что предложения на её должность исчисляются десятками в день? С учётом того, что большая часть вывешенных вакансий обычно отбраковывается на этапе просмотра.
гм... (+1)
Я не говорю уже о том, что работники с большим опытом и высокой квалификацией в конкретной сфере обычно знают рынок контор, конкурирующих с её бывшим местом работы, и, как правило, отправляют резюме именно в одну из них. И получают работу там же.
ну например сейчас я доживаю и дорабатываю в Челябинске, а через неделю буду обживаться в Питере. я не знаю питерского рынка. а для ВК и Яндекса, напр, я еще недостаточно крут. хотя да, пожалуй, квалификация у меня еще средняя
23kid
7 февраля 2012 года, 11:27
Ну тут не сказано, что она сменила место жительства. Тогда её ещё можно было бы понять. А в родном городе крутому (ну и не очень) специалисту знать врагов в лицо нужно обязательно. Даже если это Мск.
Christian Archer
7 февраля 2012 года, 11:28
гм... ну тада ппкс
Kokomo Kakerke
7 февраля 2012 года, 10:46
ой в жопу, устроится такая больная к кому-нить в контору
Christian Archer
7 февраля 2012 года, 10:48
если внезапно до начальника дорастет — это ж вообще пипец. отдел сдохнет