Не знаю, как в других крупных городах, а в Москве каждое утро десять миллионов хомячков пытаются вовремя успеть на работу. Каждый вечер эти же десять миллионов спешат домой. Это не город, а один сплошной транспортный коллапс.
Все шоссе, которые можно расширить, расширяют. Уменьшают интервалы движения поездов метро. Запускают бесчисленное количество маршруток. И всё без толку.
А ведь в лучшем случае половина этих спешащих на работу москвичей — офисный планктон. Им же на фиг не надо по девять часов сидеть в офисе. Вся их работа — телефон и интернет. Посадить их дома за компьютеры, оставить в офисах только тех, кто лично общается с клиентами, и всем наступит счастье.
Сотрудники перестанут тратить полтора часа на дорогу, будут сидеть дома в тёплом кресле, бодрые и выспавшиеся.
Работодатель сможет в несколько раз сократить арендуемые площади и сэкономить на этом кучу денег.
Те, кому реально надо быть на работе, перестанут толкаться по дороге локтями с теми, кому не надо.
Те, кто приходит на работу работать, наконец отдохнут от тех, кто приходит общаться, гонять чаи и создавать видимость деятельности. Последних, к слову, станет лучше видно, и их можно будет уволить к чертям.
Но нет, так нельзя! Мы же не сможем всех ежеминутно контролировать! Оператор техподдержки на телефоне должен девять часов сидеть в холодном офисе на неудобном стуле, потому что мы не можем поставить на запись его домашний телефон. А открыть доступ к рабочей базе из дома сотрудника вообще нельзя из соображений безопасности. Какой, к чертям, безопасности, если все знают пароли всех от всего?
Окончательно добивают вакансии администраторов сайтов и контент-менеджеров, обязанных быть в офисе с девяти до шести. Зачем?
Но даже если нельзя вообще не приезжать в офис, почему нельзя сдвинуть график? Плюс-минус два часа — и ты уже не попадаешь в основной час пик. Но и тут стена: надо работать, «как все нормальные люди». Даже 12-часовые смены на предприятиях с восьми до восьми.
Задолбали твердолобые кретины, из-за которых дважды в день хочется переехать на необитаемый остров.
Ergo Vallie
16 ноября 2012 года, 13:32
планктону постоянно нужно взаимодействовать друг с другом, как ни странно. И не только чаи гонять и кости перемывать, но и: разъяснять разнообразные вопросы начальству, разъяснять непонятные вещи всяким девочкам-секретарям-хренотарям и прочим, которые пересекаются с твоим отделом, разъяснять, почему до сих пор не пришли доки бухгалтерии, взаимодействовать внутри отдела. На это уходит дай бог 4 часа из 8ми) И скайпом тут не отделаешься, даже если захочешь.
Nastasja
16 ноября 2012 года, 21:39
А как же дистанционная работа с филиалами и представительствами?) Можно решить все вопросы, если сотрудники работают в толковой базе.
Kroxajoy
18 ноября 2012 года, 21:46
Плюсую. Я бы очень хотела работать дома, все возможности для этого есть, но нет жеж(